Миграционные услуги от Хайринг Лаб
Российские компании, нанимающие иностранных работников, находятся под наблюдением не только трудовой инспекции, но и правоохранительных структур, так как они должны соблюдать законодательные нормы, касающиеся пребывания иностранцев в стране. Независимо от того, каким образом иностранец оформлен на работу (по патенту, разрешению на трудовую деятельность или без этих документов, как, например, граждане стран Евразийского экономического союза), работодателю необходимо уведомлять МВД о начале или прекращении трудового или гражданско-правового контракта с таким сотрудником, отслеживать сроки миграционных документов и поддерживать их в актуальном состоянии. Мы предлагаем комплексные услуги по миграционному сопровождению иностранного персонала, которые помогут вам легко и без лишних забот справиться с бюрократическими формальностями. Наша команда экспертов обеспечит полное соответствие всем требованиям законодательства, минимизируя риски и обеспечивая комфорт для ваших сотрудников.